Con la llegada del viernes 10 de octubre, se establece un nuevo feriado nacional en Argentina, por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural, anteriormente conocido como “Día de Raza”. Esta modificación es parte de los cambios implementados por el Gobierno de Javier Milei y ha sido trasladado del 12 de octubre, que este año cae en domingo.
El 10 de octubre marcará el inicio de un fin de semana largo, compuesto por tres días: viernes, sábado y domingo. A diferencia de otros días no laborables, donde la decisión de de trabajar queda a criterio del empleador, este feriado nacional implica un descanso obligatorio en todo el país.
Diferencias entre feriado y “día no laborable”
Es crucial entender la diferencia entre “feriado” y “día no laborable”. Mientras que el día no laborable es opcional y puede ser decidido por el empleador, existen excepciones para ciertos sectores como bancos y actividades afines, donde no se trabaja. Por su parte, un feriado, como el próximo viernes, es una jornada de descanso que debe cumplirse en todo el territorio nacional.
Según la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), durante los días feriados nacionales rigen las mismas normas que para el descanso dominical. Esto significa que, si un empleado esen un feriado, tiene derecho a recibir el doble de su salario diario habitual.
La opción de trabajar durante un feriado no es optativa para los empleadores, salvo en situaciones específicas que no modifican el régimen de pago.
¿Cómo afectará esto a los comercios?
La mayoría de los comercios deberán cerrar sus puertas el viernes 10 de octubre, al ser un feriado nacional. Sin embargo, algunos sectores, como servicios esenciales, podrían optar por abrir, pero con la obligación de pagar a sus empleados de acuerdo a las normativas del feriado.
