Lo ejecutó en Tenaris Siat, meses después de quedarse sin la provisión de caños para gasoductos clave. En el gremio reclaman un esquema de suspensiones para frenar los despidos.
Techint avanzó con 150 despidos en Tenaris Siat, la planta que estuvo a cargo de la producción de los caños para Vaca muerta. Se trata de un efecto directo de las derrotas que sufrió el grupo que comanda Paolo Rocca en recientes licitaciones de gasoductos, en un contexto de fuertes tensiones con el gobierno de Javier Milei.
La planta de Siat, ubicada en Valentín Alsina, tiene casi 80 años de historia y, al momento, contaba con 340 trabajadores. El drástico recorte de casi la mitad del personal se ejecutó tras meses en los que se venían aplicando suspensiones.
De todos modos, los delegados gremiales advierten que Tenaris tiene espalda para capear este presente de escasez productiva, por lo que reclaman una mesa de negociaciones con la empresa para sostener un esquema de suspensiones por seis meses, a la espera de que se concreten proyectos en carpera.
Como contó LPO, Rocca había amenazado en diciembre con cerrar la planta de Tenaris Siat si las petroleras de Vaca Muerta decidían importar para sus gasoductos caños de China, India o cualquier otro país que tenga precios más competitivos.
Poco después, en enero último, Techint perdió la primera de estas licitaciones, el gasoducto a Río Negro, provisión de caños que se otorgó a la empresa india Welspun. Esa adjudicación fue celebrada por el Gobierno, donde incluso revelaron que “Techint habría ofrecido los caños 40% más caros”.
Luego, Techint perdió, esta vez en UTE con Sacde, la licitación del otro gasoducto en juego dentro del proyecto que apunta a exportar Gas Natural Licuado (GNL) desde Vaca Muerta y que es desarrollado por Southern Energy, sociedad que tiene entre sus principales miembros a Pan American Energy -PAE- YPF y Pampa Energía.
Lo que estamos viviendo son los coletazos de perder aquella licitación. Nos plantean que a partir del 1 de julio quedan en la calle 150 trabajadores. Y no solo el hecho de los despidos, también plantean avanzar con flexibilización laboral
Bajo este escenario, el empresario ítalo-argentino decidió avanzar con despidos en Siat, cumpliendo así parte de las amenazas que había lanzado hacia el Gobierno a fines de 2025.
“Claramente lo que estamos viviendo son los coletazos de perder aquella licitación. Nos plantean que a partir del 1 de julio quedan en la calle 150 trabajadores. Y no solo el hecho de los despidos, también plantean avanzar con flexibilización laboral, mayor trabajo por menor salario”, dijo a LPO José Villa, delegado de Siat.
Villa sostuvo que, a pesar de tratarse de “una situación bastante compleja”, la empresa tiene algunos proyectos menores en ejecución. Por eso, planteó consensuar un plan de suspensiones para el próximo semestre que permita sostener el pleno del personal.
“Quieren usar como material descartable a trabajadores que ya tienen más de cuatro años en la planta, cuando están altamente capacitados, ellos mismos los han capacitado”, dijo el delegado gremial, que también cuestionó la avanzada importadora habilitada por el Gobierno.
Sobre el caso del gasoducto a Río Negro, señaló que, más allá de haberse adjudicado a una empresa de la India “están metidos los chinos con la materia prima y con los chinos no puede competir ni Estados Unidos”.
“Tienen que haber políticas de regulación para esta situación y tantas otras que está viviendo la industria”, añadió el delegado de Siat, la única planta que hace tubos de acero con costura para gasoducto.
Desde que se conoció la derrota de Techint en las licitaciones de las petroleras de Vaca Muerta, en Siat se acordaron suspensiones y otras acciones con el gremio.
“Siempre estuvimos buscándole la vuelta para mantener a los compañeros trabajando en un escenario adverso para la clase trabajadora en el país y lo que recibimos del otro lado es una puñalada en el corazón para 150 familias que van a quedar en la calle y para el resto una incertidumbre total”, dijo el delegado de Siat.
Y agregó: “Le planteamos diálogo a la empresa, que no sea un monólogo donde la respuesta siempre sea que la gente se quede en la calle”.
De no prosperar una mesa de negociación entre la empresa y el gremio, se contempla la posibilidad de que el Ministerio de Trabajo bonaerense dicte una conciliación obligatoria.
