La falta de acuerdo en las negociaciones salariales llevó al gobierno a establecer el nuevo salario mínimo docente sin consenso gremial.
El Gobierno, a través de la Secretaría de Educación, decidió fijar un salario mínimo de $500.000 para los docentes, después de no alcanzar un acuerdo con los gremios en las paritarias de febrero. Esta resolución, la primera desde julio de 2024, se produjo luego de que las negociaciones no lograran definir un incremento que satisfaga ambas partes.
El nuevo salario impactará directamente en los docentes de jornada simple sin antigüedad, y fue dispuesto mediante la Resolución 381/2025. Desde el Ejecutivo, destacaron que el aumento busca sostener el Programa de Compensación Salarial Docente, aunque el porcentaje del incremento (19%) se ubica por debajo de la inflación acumulada (26,7%) desde el último ajuste en 2024.
A pesar de varios intercambios en las reuniones de negociación, los gremios rechazaron la oferta presentada, lo que obligó al gobierno a actuar de manera unilateral. Este salario mínimo servirá de referencia para las transferencias en las provincias adheridas al Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, según lo estipulado en la Ley N.º 26.075.
