El Gobierno de San Juan y UPCN acordaron este lunes 14 el incremento salarial de 3,7% en el salario de marzo y un bono por única vez de $80.000.
Luego que UPCN y la Provincia acordaran un incremento para los estatales no docentes del 3,7% y un bono, por única vez, de $80.000; el interrogante se abrió sobre si esto también impactará sobre los contratados de la administración central. Enrique Funes, secretario gremial de UPCN, afirmó a DIARIO HUARPE “seguramente será lo mismo para los que tienen contratos”.
Enrique Funes, secretario gremial de UPCN, afirmó que “seguramente será lo mismo para los que tienen contratos”. Aunque el acuerdo actual no menciona explícitamente a los contratados, Funes es optimista y considera que el mismo porcentaje de incremento y el bono de $80.000 se trasladarán a este grupo de trabajadores. “Comúnmente se traslada a los contratados el mismo acuerdo obtenido con las plantas permanentes”, añadió, lo que sugiere que existe un precedente en la aplicación de acuerdos similares.
El acuerdo alcanzado a nivel provincial fue comunicado por el secretario general de UPCN, José “Pepe” Villa, quien explicó que la suma fija de $80.000 se entregará además de la actualización por inflación del 3,7% correspondiente a marzo, que se aplicará en abril. Este incremento es visto como un alivio para los trabajadores en un escenario inflacionario que ha afectado el poder adquisitivo de muchos.
La situación actual resalta la importancia de la negociación colectiva y el papel de los sindicatos en la defensa de los derechos de los trabajadores. La UPCN demostró ser un actor clave en la búsqueda de mejoras salariales y condiciones laborales para sus afiliados. La expectativa es que, con la presión adecuada, los contratados también puedan beneficiarse de este acuerdo, lo que sería un paso positivo hacia la equidad en el ámbito laboral.
